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UNA NOTA DE LA NO. 92
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The Lake Erie Inquiry

Redactada por IA a partir de registros públicos y otras fuentes citadas, armada a las 4:05 a.m. Un editor humano edita y publica cada edición y responde por lo que se publica. A veces se equivocará. Escriba a info@lakeerieinquiry.org o envíe una corrección aquí.

UNA NOTA DE LA No. 92 · Thursday, Oct. 29, 2026. Lea la edición completa.

Publicado

Exdirector escolar de Monroeville saldría del distrito en noviembre

Acuerdo de junio concede $57,859 de indemnización y trabajo remoto al exdirector demandado en el caso Bauer

Se espera que el exdirector escolar de Monroeville Jim Kaczor deje el distrito el 6 de noviembre mediante un acuerdo que le concede $57,859 de indemnización, trabajo remoto remunerado y prestaciones. El acuerdo forma parte de los documentos que El Faro del Erie obtuvo del distrito; una demanda federal separada alega que Kaczor y otros funcionarios escolares no protegieron a un alumno de la exdocente Holly Bauer.

A typed paragraph from a settlement agreement, section 1, Consideration: the Board shall pay Mr. Kaczor a lump sum gross amount of fifty-seven thousand eight-hundred fifty-nine dollars and forty cents ($57,859.40) on or before August 8, 2026, as severance for his early notice of intent to resign for retirement. / Un párrafo mecanografiado de un acuerdo de conciliación, sección 1: la junta pagará al Sr. Kaczor una suma global bruta de $57,859.40 a más tardar el 8 de agosto de 2026, como indemnización por su aviso anticipado de renuncia para jubilarse.
La cláusula de indemnización del acuerdo de conciliación de Kaczor con la junta del Distrito Escolar Local de Monroeville, de los registros que el distrito entregó a El Faro del Erie.

Al preguntársele por el último día previsto de Kaczor, el tesorero del distrito, Paul DeMarco, respondió por mensaje de texto que debería ser el 6 de noviembre de 2026.

Kaczor dejó la dirección escolar durante una reorganización del distrito en 2025. El 19 de mayo, la junta aprobó la descripción de un puesto único de director para todos los grados, desde preescolar hasta el último año de secundaria, y lo reasignó como director de currículo durante el último año de su contrato. Docentes y residentes habían pedido reconsiderar el modelo de un solo director. El 24 de junio de 2025, la junta votó 5–0 para nombrar a Khari Grant en el puesto combinado con un contrato de dos años.

El 18 de mayo de 2026, la junta votó por no renovar el contrato de Kaczor, siguiendo la recomendación de la superintendente. Aprobó el acuerdo el 15 de junio. Kaczor firmó ese día; el presidente de la junta, Gregory Schafer, firmó el 22 de junio. Las actas no explican los motivos de la reasignación ni de la no renovación, ni si influyó su actuación ante las denuncias sobre Bauer.

En su demanda federal del 11 de septiembre, el alumno y sus padres alegan que docentes y padres advirtieron a Kaczor sobre la conducta de Bauer en 2021–22, incluida una denuncia de que había cerrado con llave su aula con un alumno dentro. Le atribuyen no haber investigado ni tomado medidas de protección. La demanda también sostiene que asistió a una reunión del 5 de mayo de 2022 en la que se ordenó a Bauer mantener una relación profesional con el alumno. Son alegaciones de la demanda familiar, no determinaciones contra Kaczor en los documentos del distrito obtenidos por el periódico.

Por separado, un artículo del Sandusky Register del 11 de abril de 2025 de Jolena Gioiello y Andy Ouriel, basado en la investigación encargada por el distrito, señaló que Kaczor había recibido advertencias sobre Bauer de docentes y al menos un padre o madre. El artículo citó el relato de la investigación sobre su entrevista con Kelly Liberti: a Kaczor le costaba creer que ocurriera algo inapropiado, pues su trabajo consistía en estar atento a situaciones de ese tipo. El mismo artículo señaló que Bauer negó haber mantenido una relación física con el alumno.

Según el acuerdo firmado y el contrato laboral entregados por el distrito, Kaczor renuncia a reclamaciones laborales y de no renovación contra la junta y deja el empleo tras 69 días de trabajo como subdirector de currículo, a $318.85 por jornada completa. La indemnización más esas jornadas suman casi $79,900, sin prestaciones, feriados pagados ni posibles días adicionales. Es un cálculo basado en el contrato, no un total comprobado de nómina.

La descripción del puesto entregada por el distrito establece trabajo remoto: Kaczor no debe presentarse en instalaciones del distrito salvo por indicación de un supervisor. Sus funciones incluyen desarrollar el currículo y apoyar a docentes. DeMarco dijo en una entrevista que no supervisa su trabajo diario.

El acuerdo permite días adicionales si el sistema de jubilación documenta que son necesarios para obtener la jubilación por servicio completo. DeMarco dijo que la indemnización se había pagado antes del último día de Kaczor. El acuerdo de junio resuelve su disputa laboral, no la demanda posterior de la familia; la junta niega expresamente en el acuerdo cualquier conducta indebida o responsabilidad.

El expediente federal fija el 10 de noviembre como plazo de respuesta para la junta, Kaczor y Kaple-Jones, y el 11 de noviembre para Bauer. La última presentación fue la devolución de las renuncias a la notificación formal el 7 de octubre; no se habían presentado contestaciones ni mociones de desestimación cuando el Inquiry revisó el expediente el 28 de octubre.

La investigación suma más de $24,000 en cargos

El distrito escolar de Monroeville recibió cargos por $24,491.83 por servicios de investigación en el asunto de Título IX relacionado con Bauer, según cuatro partidas de las facturas entregadas. En su respuesta del 26 de octubre, el distrito explicó que esos servicios se facturaron a través de su bufete, Pepple & Waggoner.

Las 15 facturas entregadas también muestran $39,330 en servicios jurídicos. Las partidas visibles suman $63,821.83 por trabajos fechados entre septiembre de 2024 y noviembre de 2025. Son importes separados de la indemnización, el sueldo y las prestaciones de Kaczor.

Esas facturas no reflejan la defensa de la demanda federal a cargo de la aseguradora. DeMarco dijo en la entrevista que el abogado de la compañía de seguros representaba al distrito y a Kaczor, y que en ese momento el distrito no recibía facturas por esa defensa.

El distrito indicó que ocultó trabajos ajenos a la solicitud y las descripciones de servicios jurídicos amparadas, según sostiene, por el secreto profesional entre abogado y cliente. Las facturas documentan cargos, no pagos comprobados ni el costo final del asunto.

El distrito entregó los documentos de personal de Bauer y el acuerdo con Kaczor en respuesta a solicitudes de información pública. Sigue reteniendo la decisión original de Título IX y la resolución de la apelación, invocando protecciones federales de privacidad estudiantil.

Fuentes: quince facturas censuradas de Pepple & Waggoner; acuerdo, contrato, descripción del puesto, expediente de Bauer y respuesta del distrito del 26 de octubre; actas del 19 de mayo de 2025; actas del 24 de junio de 2025 y del 18 de mayo y 15 de junio de 2026; demanda federal del 11 de septiembre, párrafos 36–46; entrevista y mensaje de DeMarco; expediente oficial del Distrito Norte de Ohio; reportajes de Jolena Gioiello y Andy Ouriel del 11 de abril de 2025 y de Bill Theisen del 2 de octubre de 2026.

Código de la nota LEINQ-261029P1

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Esta nota se publicó en la No. 92.
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